日前，市人社局下发通知，进一步加大劳动监察执法力度，依法根治拖欠农民工工资问题，切实保障农民工合法权益。通知要求，要进一步加大执法力度，对拖欠农民工工资违法行为严重的，除依法追究欠薪违法责任外，还要按规定计入企业综合评价记录，依法实施失信惩戒。对符合列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单和重大劳动保障违法行为公示的要“应列尽列”，始终保持治理欠薪的高压态势。要严格执行政策规定，对已列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的，可视情进行重大劳动保障违法公示。对企业发生严重欠薪违法行为或多次发生欠薪违法行为的，造成不良社会影响的，要加大执法力度，依法落实失信惩戒制度，依法列入失信联合惩戒对象名单管理。对已列入的、违法行为已改正且列入时限满6个月的或列入期限届满的，应依法将当事人移出失信联合惩戒名单，最大限度降低对企业经营影响。要对违法线索快速查处，对情节严重、拒不改正的，要依法从严从重给予行政处罚，将符合失信联合惩戒条件的企业依法列入名单，实施联合惩戒;对出现以转移财产、逃匿等手段恶意欠薪的企业，要移交公安机关进行严厉打击，为维护劳动者合法权益和社会和谐稳定提供坚实保障。

近日，国家医疗保障局官方微信公众号公布了第10期价格招采信用评价“特别严重”和“严重”失信评定结果，共有28家企业。该结果为受国家医疗保障局委托，国家医疗保障局医药价格和招标采购指导中心汇总了截至2024年6月30日各省份评级为“特别严重”和“严重”失信的医药企业情况。公布的名单显示，评定结果“特别严重”的企业有4家，分别是，四川倍聚康医疗器械有限公司、四川润泽源医疗器械有限责任公司、云南集业药品有限公司、南宁市东腾医疗设备有限公司。评定结果“严重”的企业有24家，其中有5家新增的企业，分别为，江苏康生药业有限公司、山西振东道地药材开发有限公司、北京同仁堂（亳州）饮片有限责任公司、安徽冯了性中药材饮片有限公司、安国市普天和中药饮片有限公司。据了解，新增的5家“严重失信”企业均是在中药饮片省际联盟采购中供应出现问题的中选企业，这些企业在联采中标后，无正当理由拒绝履行承诺事项、拒绝履行购销或配送合同，导致它们的中选资格被取消。公布内容还专门提到，价格招采信用评级主要依据行贿金额、不正当价格行为、扰乱集中采购秩序等严重程度进行确定。比如，单笔行贿1万元以上为“一般”，单笔行贿10万元以上为“中等”，单笔行贿30万元以上为“严重”，单笔行贿200万元以上为“特别严重”。根据医药企业信用评级，可采取提醒告诫、提示风险、披露失信信息，直至限制或中止该企业涉案或全部药品医用耗材挂网、投标或配送资格等处置措施。比如，对“严重”评级企业，采取取消涉案产品挂网和配送资格等处置措施；对“特别严重”评级企业，采取取消其所有产品挂网和配送资格等处置措施。

继今年3月国家标准委批准《企业信用档案信息要求》等6项信用监管国家标准立项之后，8月，市场监管总局又印发第二批信用监管重点国家标准研制通知，部署《经营主体信用合规建设要求》等6项信用监管国家标准研制任务，我国信用监管标准体系建设进入快车道。信用监管标准是社会信用体系建设的重要基础性技术支撑，具有统一监管规则、强化业务协同的重要作用。据了解，当前，信用监管标准化工作还存在一些短板和不足，比如信用信息多头采集、数据交换共享困难、信用评价规则不互认、信用结果表示不统一，影响了信用监管效能的充分发挥。为解决信用监管领域标准供给不足的问题，今年以来，市场监管总局采取3项措施，推进信用监管标准体系建设，构建支撑全国统一大市场的信用制度规则，发挥标准对提升信用监管水平的引领支撑作用。开展信用监管标准需求调研。市场监管总局从信用监管业务实际出发，采取问卷调查、实地调研等方式，广泛征求信用监管部门、技术机构、科研院所、企业等的意见建议，了解基层单位对信用监管标准化工作需求，形成标准研制工作清单，明确标准研制路线图。加强经营主体信用监管标准体系研究。为落实《关于推进社会信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》，市场监管总局开展经营主体信用监管标准体系课题研究，形成信用监管标准体系的总体架构，明确包括三大类标准：一是事前信用监管标准，包括信用监管信息的范围界定、信用承诺应用、信用报告应用等标准；二是事中信用监管标准，包括信用信息记录、信用档案、信用服务等标准；三是事后信用监管标准，包括信用惩戒对象认定、联合惩戒、信用修复等标准。加快信用监管国家标准研制。市场监管总局组织召开经营主体信用监管标准体系重要标准研制推进会，创新标准研制工作方式，动员有关省、市市场监管部门积极参与。先后开展两批次信用监管国家标准研制，其中新制定《经营主体信用承诺实施指南》等9项标准，修订《企业信用信息采集、处理和提供指南》等3项标准。目前，已形成《经营主体失信信息分类指南》等6项信用监管国家标准的征求意见稿，即将向社会公开征求意见，其余6项标准研制正在积极推进中。据悉，市场监管总局将进一步加大信用监管标准化工作力度，聚焦经营主体、基层单位需求，加强信用信息、信用评价、信用管理和信用服务等标准研制，逐步建立经营主体信用监管标准体系，充分发挥标准引领示范作用，以信用赋能经济社会高质量发展。

8月27日，川观新闻记者从四川省人力资源和社会保障厅了解到，云南省、贵州省、四川省、重庆市四省（市）于近日在云南省昆明市签订合作协议，共建事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，标志着四省（市）事业单位公开招聘跨区域联合惩戒机制的建立。根据协议，云贵川渝四省（市）人社厅（局）将共同建立事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库（以下简称诚信档案库），将违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）第七条至第十三条规定的应聘人员信息，记录期限为五年或长期的应聘人员，纳入诚信档案库管理。纳入诚信档案库的应聘人员名单，按照记录期限进行动态管理，到期自动出库。四省市人社厅（局）定期开展诚信档案库数据比对校核，确保数据准确有效。云贵川渝四省（市）人社厅（局）根据工作实际，适时将诚信档案库嵌入事业单位公开招聘过程，诚信档案库相关记录作为事业单位聘用人员的重要参考。四省市人社厅（局）对应聘人员诚信档案库实行保密管理，指定专人负责，加强监督管理。四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，共建事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，标志着云贵川渝四省（市）在事业单位招聘领域合作迈出了坚实的一步，今后将持续扩大合作范围，共同推动事业单位招聘工作的规范化、制度化建设，合力构建更加公平、公正、公开的选人用人环境。